Mají investice do kvality řízení lidských zdrojů skutečný význam?
V březnu 2009 vystoupil Vladimír Braun z Business Excellence CONSULTING společně s panem Horčičkou, ředitelem firmy SERVISBAL na konferenci České společnosti pro jakost s příspěvkem na téma význam a přínosy investic do vedení, řízení a rozvoje pracovníků. Přečtěte si příspěvek na toto téma, který byl vydán ve sborníku konference.
Příspěvek je ke shlédnutí ZDE.
Reference IIP
Tanex Plasty reference IIP
Tanex PLASTY, a. s., je přední subdodavatel automobilového průmyslu s více než 200 zaměstnanci, se sídlem v Jaroměři, který byl v roce 2008 integrován do holdingu Gumotex.
Personální manažer podniku, pan Miroslav Dostál, o standardu Investors In People řekl:
- Od zavedení standardu IIP jsme všeobecně očekávali lepší interní komunikaci středního článku řízení. Jednalo se tedy o mistry, seřizovače a v rámci dalšího plošného zavedení o ostatní pracovníky holdingové společnosti na této úrovni řízení.
- Toto se z důvodu dobře zpracovaného akčního plánu a jeho naplněním beze zbytku podařilo, což je zřejmé ze zpětných vazeb od jednotlivců i týmů z jednotlivých pracovišť. Jedná se hlavně o komunikaci směrem k dělnickým profesím, ale rovněž tak mezi týmy na různých pracovištích společnosti. Zavedením tohoto programu se rovněž tak přispělo k vylepšení firemní image a kultury.
{backbutton}